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课程介绍
混沌大学【2019张丽俊组织的力量28讲】4.1G百度云网盘下载
2019年HR岗位将会面临前所未有的挑战。之前繁荣时期的组织构架，激励政策，团建拓展都是建立在企业发展良好的基础上建立起来的。而企业环境日趋恶化，请问有什么办法改变吗？
看到商界各位大咖给所里的服务评价超级感动，默默背起手边的18条军规平复心情（在这里向女神张丽俊老师表白，
张丽俊老师曾为阿里巴巴集团服务了十年半，经历了集团从两百名员工到后来几万名员工的发展过程，是阿里巴巴最懂业务的HR，一手建立了战略落地的核心部门湖畔学院和组织部
中国的企业严重紧缺能够做OD的HR、餐饮行业更不用说了，几乎没有、餐饮业行业能够胜任合格的HR都很少、OD是什么？能够推动组织发展的、工作核心就是管人，管体系，管组织.、不要想太简单了
前阿里HRD张丽俊说:能把各管理者能力提升起来，推动组织向前走的OD,全中国不超过10个人……、优秀的HR，能够做OD的、年薪百万找不到[捂脸]高薪还紧缺
不确定性的时代，企业组织设计却无从下手。机遇与挑战面前，企业快速成长却举步维艰。阿里巴巴等优秀企业的成功是否有迹可循？组织的微妙力量又是如何撬动企业的成长？
原阿里组织发展专家张丽俊老师，曾是阿里巴巴最懂业务的HR，为您带来长达4小时《组织的力量—企业增长的隐形曲线》精彩分享，通过案例找到企业增长曲线，实现落地！
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